Avaldame alljärgnevalt Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seederi tehtud ülevaate tööstuses toimunud tööhõive ja palgataseme muutuste kohta. Ta selgitab, kuidas muutused tööjõus ja palgatasemes mõjutavad ettevõtteid ning millega peavad arvestama personalijuhid?
Lidl Eesti teatas, et tõstab selle aasta 1. märtsist kõikide poetöötajate palka. Eelmise aasta neljandas kvartalis oli ettevõtte töötajate arv 508 ning võrreldes varasemate kvartalitega on töötajate arv vähenenud.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.