Lääne-Virumaa Spordiliit kuulutab välja konkursi maakonna koolidele teemal “Noor, liigume koos”, mille eesmärk on kutsuda koolinoori üles ärgitama oma eakaaslasi rohkem liikuma.
Lääne-Virumaa Spordiliit kutsub maakonna õpilasi osa võtma konkursist, kus noored saavad kokku panna kuni viieliikmelised tiimid ning teha kuni kahe minuti pikkuseid videoid, kus kutsuvad oma eakaaslasi leidma endale meelepärase liikumisharrastuse ning rohkem liikuma.
Konkurss toimub eraldi põhikooli ja gümnaasiumi arvestuses. Peaauhinnad on mõlema vanusegrupi parimatele välja pannud Rakvere Teatrikino ja Eesti Spordi- ja Olümpiamuuseum.
Eriauhinnad panevad välja Lääne-Virumaa Spordiliit ja Lääne-Viru Omavalitsuste Liit.
Videod peavad olema Landscape formaadis. Videol peab olema pealkiri, ära toodud eraldi kirjas tiimi nimi, klass ning tiimi liikmete nimed.
Videoid ootame kuni 23.maini aadressile
[email protected].
Lisainfo: Lääne-Virumaa Spordiliidu peasekretär Sven Hõbemägi tel. 5174189
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Teist aastat järjest ja arvult kolmandat korda, korraldasid Lääne-Virumaa spordiliit, Kaitseliidu Viru malev ja Rakvere spordikeskus maakondliku kehalise võimekuse kontrolltesti ehk rahva seas tuntud kui NATO testi. Test toimus veteranipäeval, 23. aprillil Rakvere linnastaadionil.
2024. aastal käivitusid maakonnas kolm maakondlikku arendusprojekti, mis panustavad noorte ettevõtlikkuse tõstmisesse, spordivaldkonna arendamisse ning kultuurielu elavdamisse. Projektid kestavad neli aastat ning on suunatud kogu maakonna elanike heaolu ja arenguvõimaluste suurendamisele.
Reedel andis Lääne-Virumaa Spordiliit üle maakonna parimate sportlaste ja sporditegude auhinnad.
Lääne-Virumaa Spordiliit korraldas taaskord koolituse kõigile maakonna treeneritele, õpetajatele ja huvilistele, osalejaid oli kokku üle 40.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.