• 12.03.25, 12:59

Aasta suurpere konkurss – rikaste ja ilusate omavaheline rebimine

Kuidas aasta suurpere konkursi üleskutse peresid alandab, kirjutab ajakirjanik Rahel Lepp.
Aasta suurpere konkursil osalemise tingimused lähevad aasta-aastalt karmimaks. Lihtrahval sinna asja pole.
  • Aasta suurpere konkursil osalemise tingimused lähevad aasta-aastalt karmimaks. Lihtrahval sinna asja pole. Foto: Liis Treimann
Jälle on käes aeg, kui suurperedel tasub kriitiliselt üle vaadata enda ja oma võsukeste saavutused, sest võib juhtuda, et osututakse kõlbulikuks kandideerima aasta suurpere konkursil, et võita 10 000 eurot. Kuid stopp. Üle tuleb vaadata ka oma majanduslik võimekus, sest tänavune konkursi pressiteade annab karmilt teada, et tegu ei ole toetusprojektiga ning “nii kandidaatide selekteerimisel kui võitja väljaselgitamisel lähtub žürii perekonna saavutustest ja tublidusest, mitte sellest, kui suur on kellegi abivajadus”.

Seotud lood

Uudised
  • 12.03.25, 10:28
Eesti otsib tänavust aasta suurperet
Alates sellest nädalast saab esitada kandidaate Eesti Lasterikaste Perede Liidu korraldatavale Aasta Suurpere konkursile, mille võitjapere saab Bigbankilt 10 000 euro suuruse stipendiumi.
Arvamused
  • 14.05.23, 10:00
Suurperede missivõistlus
Kui ma nägin üleskutset, et aasta suurpere tiitlile kandideerimiseks ei pea olema silmapaistvate saavutustega superpere, otsustasin proovida. Mul on viis last vanuses 24 kuni 7.
Arvamused
  • 08.05.22, 06:45
Minust ei saa kunagi aasta ema
Olgugi et olen emaks viiele lapsele, ei saa ma kunagi pärjatud aasta ema tiitliga, ei riiklikul ega omavalitsuslikul tasandil. Ah et miks? Ma ei kvalifitseeru selleks mitmel põhjusel.
Uudised
  • 05.11.22, 06:00
Kuue lapse ema murrab stereotüüpe
Kuidas ühitada laste kasvatamine ja tööelu? Rakvere valla noorsootööspetsialist Asti Pärnsalu (32) teab vastust, sest kogu tema tööelu jooksul on perre sündinud kuus last, nii et lastetuna töötamise kogemust naisel õieti polegi.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 09:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele