Heli Raidve tööõiguse seminaril lahati kohtulahendit, mis näitas kätte töö asukohaga seotud riskid töölepingus ning selgitati hea usu põhimõtte järgimise olulisust.
Ettevõttes 15 aastat töötanud toidujagaja-klienditeenindaja töölepingus ja ametijuhendis oli kirjas tema töökoht – kohviku nimi, kuhu ta tööle võeti. Kui kohviku rendileping lõppes, kohustas tööandja töötajat asuma tööle teise kohvikusse.
Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.