Töötajad on stressis, kuid anna neile natuke raha juurde ja nad ei kurda
Töötajate toimetulek on aastaga tuntavalt kukkunud ja see on inimesed stressi ajanud. Samas ei kurdeta palga üle, kui tööandja on nüüd palka tõstnud, tuleb välja värskest uuringust.
“Kuna suurel osal töötajatest on palk muutunud ja kui see ka ei ole päris see number, mis inflatsiooni number, siis töötajad hindavad palga tõstmist. Ei tekita sellist rahulolematust kui nendel, kellel ei ole töötasu kaks-kolm aastat muutunud,” rääkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder ja märkis, et palgatõus on olnud varasemast jõulisem ehk 10% ringis.
Tööandjate ja töötajate küsitlus näitab, et olukord tööturul on teistsugune kui aasta tagasi. Aasta tagasi hakkas töötajate enesekindlus kiiresti taastuma koroonaaegsest perioodist, mil palgaootus jäi seisma ja inimesed hoidsid oma kohast kinni. “Nüüd, nii tööandjate kui töötajate seisukoha pealt tundub, et õhus on see, et keegi ei tea, mis saama hakkab. Ootust, kuidas asjaolud kujunevad, on päris palju,” rääkis Seeder.
Peale selle on töötajad järjest suuremas stressis, sest inflatsioon on inimeste elukvaliteeti tugevalt räsinud. Teisalt on paljud oma palganumbriga leplikud. “Rahulolematus palgaga ei ole kasvanud, mis mind üllatas. Eeldasin, et kui toimetulek muutub kehvemaks, siis rahulolematus palgaga kasvab.”
Samuti vastab Seeder, kas ja kui palju palgad poole aasta jooksul veel tõusta võivad. “Sügisega võrreldes ei ole palgaootus nii väga kasvanud,” sõnas Seeder. See, kas palgasurve nõrgeneb, sõltub Seederi sõnul juba sellest, mida teevad lähiajal hinnad ja kuidas toimetulek muutub. Otsustavaks saavad külmad kuud, kui kasvavad kulud. “Sügis ja talv näitavad seda.”
Saadet juhtis Marge Ugezene.
Fotol Kadri Seeder. Foto: Meeli Küttim
Töötajad on stressis, kuid anna neile natuke raha juurde ja nad ei kurda
Töötajate toimetulek on aastaga tuntavalt kukkunud ja see on inimesed stressi ajanud. Samas ei kurdeta palga üle, kui tööandja on nüüd palka tõstnud, tuleb välja värskest uuringust.
“Kuna suurel osal töötajatest on palk muutunud ja kui see ka ei ole päris see number, mis inflatsiooni number, siis töötajad hindavad palga tõstmist. Ei tekita sellist rahulolematust kui nendel, kellel ei ole töötasu kaks-kolm aastat muutunud,” rääkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder ja märkis, et palgatõus on olnud varasemast jõulisem ehk 10% ringis.
Tööandjate ja töötajate küsitlus näitab, et olukord tööturul on teistsugune kui aasta tagasi. Aasta tagasi hakkas töötajate enesekindlus kiiresti taastuma koroonaaegsest perioodist, mil palgaootus jäi seisma ja inimesed hoidsid oma kohast kinni. “Nüüd, nii tööandjate kui töötajate seisukoha pealt tundub, et õhus on see, et keegi ei tea, mis saama hakkab. Ootust, kuidas asjaolud kujunevad, on päris palju,” rääkis Seeder.
Peale selle on töötajad järjest suuremas stressis, sest inflatsioon on inimeste elukvaliteeti tugevalt räsinud. Teisalt on paljud oma palganumbriga leplikud. “Rahulolematus palgaga ei ole kasvanud, mis mind üllatas. Eeldasin, et kui toimetulek muutub kehvemaks, siis rahulolematus palgaga kasvab.”
Samuti vastab Seeder, kas ja kui palju palgad poole aasta jooksul veel tõusta võivad. “Sügisega võrreldes ei ole palgaootus nii väga kasvanud,” sõnas Seeder. See, kas palgasurve nõrgeneb, sõltub Seederi sõnul juba sellest, mida teevad lähiajal hinnad ja kuidas toimetulek muutub. Otsustavaks saavad külmad kuud, kui kasvavad kulud. “Sügis ja talv näitavad seda.”
Saadet juhtis Marge Ugezene.
Fotol Kadri Seeder. Foto: Meeli Küttim
Vormista Lääne-Virumaa Uudiste digitellimus ja saad:
- Ühe tasuta lisakasutaja
- Ligipääsu kogu tasulisele sisule
- Kord nädalas ilmuva uudiskirja
Tellimust saab katkestada kuni kaks tööpäeva enne järgmist maksetähtaega