HKScani parimad praktikad: töötajate tunnustamine, tööheaolu ja tööohutus

Autorid: Relika Rohtoja, Kai Miller, Kerstin Kotkas • 15. september 2021
Ainult tellijale
Jaga lugu

HKScan tegeleb aktiivselt organisatsioonikultuuri hoidmise ja edendamisega, seda eelkõige läbi rahvusvahelise heaoluprogrammi „Better Togetherˮ, mis on kasutusel kõigis ettevõtte üksustes. Mida programm endast kujutab, milliseid mõõdikuid kasutatakse ja mil viisil ettevõte veel töötajaid tunnustab, räägivad HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor Relika Rohtoja ja kommunikatsioonijuht Kerstin Kotkas.

HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor Relika Rohtoja.
Autor: Marek Metslaid

Personaliuudised.ee kirjutas, et programmi pealkiri "Better Togetherˮ ütleb "koos paremaksˮ ning see pühendub töötajate heaolu ja turvalisuse loomisele, kaasates töötajaid maksimaalsel võimalikul moel. Programmi koordineeritakse mitmel tasandil ja sellega on seotud nii personali-, tööohutuse kui ka kommunikatsiooniosakond.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt
EraisikEttevõte
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Vaata veel

Telli uudiskiri ja ole kursis Lääne-Virumaal toimuvaga

Jaga meiega huvitavat infot!

Meie koostööpartneriteks on

Telli uudiskiri ja ole kursis Lääne-Virumaal toimuvaga

Jaga meiega huvitavat infot!