Mida arvavad Eesti juhtivad personalieksperdid koroonatõendi küsimise ja vaktsineerimise kohta?
Personaliuudised uurisid Eesti suuremate ettevõtete personalijuhtidelt, kas ja kuidas on valitsuse uus bioloogiliste ohutegurite määrus mõjutanud ettevõtte töökorraldust. Uus määrus võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Tööandja ülesanne on töökeskkonna riskianalüüsiga välja selgitada nakkusoht töökohal, et paremini kaitsta nii töötajate kui klientide tervist.
HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor Relika Rohtoja ütleb, et määrus pole ettevõtte tööelu olulisel määral mõjutanud.
Seotud lood
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.
Enimloetud
2
Poeketile esitati 40 nõuet ja määrati ligi 40 000 eurot sunniraha
3
Lisatud galerii esimesest üritusest
Viimased uudised
Hetkel kuum
Lisatud galerii esimesest üritusest
Poeketile esitati 40 nõuet ja määrati ligi 40 000 eurot sunniraha
Üks kliinik maksis dividende ja tõstis töötajate palka
Kaob parkimisvõimalus Vabaduse tänava ääres
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele