JELD-WENi personalijuht: inimeste hulk, kes ei ilmu tööintervjuule või proovipäevale, on hirmutavalt suur
Demograafiline olukord ja noore põlvkonna pealekasv ei anna väga optimistlikke noote töötajate värbamise vaates, tõdeb JELD-WENi personalijuht Karin Rändla. „Ka tootmistööle kandideerijate kohusetundlikkus jätab vägagi soovida ja inimeste hulk, kes ei ilmu tööintervjuule või proovipäevale, on ikka hirmutavalt suur.ˮ Millised mured on aga viimase pooleteise aastaga veel esile kerkinud?
Milline mõju on olnud valitsuse bioloogiliste ohutegurite määrusel töökorraldusele?
Rändla ütleb Personaliuudised.ee-le, et ettevõttes on täiendatud kõikide töökohtade riskianalüüsi, kaardistatud on kõik võtmetähtsusega liinid, kus töötajad puutuvad kokku ning kus suur osa töötajaid on COVID-19 vastu vaktsineerimata.
Seotud lood
Autoomanikud jälgivad kõhedusega kalendrit: aeg muudkui tiksub esimese jaanuari poole. Ei, kõhe pole mitte seepärast, et jälle peab uue aasta lubadusi andma, vaid 01.01.2025 jõustub Eestis automaks. Nii mõnigi meist lootis, et see maks jääb tulemata ja pigistas silma kinni iga kord, kui sellise pealkirjaga uudist nägi. Enam pole mõtet.
Enimloetud
1
5
6
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele