JELD-WENi personalijuht: inimeste hulk, kes ei ilmu tööintervjuule või proovipäevale, on hirmutavalt suur
Demograafiline olukord ja noore põlvkonna pealekasv ei anna väga optimistlikke noote töötajate värbamise vaates, tõdeb JELD-WENi personalijuht Karin Rändla. „Ka tootmistööle kandideerijate kohusetundlikkus jätab vägagi soovida ja inimeste hulk, kes ei ilmu tööintervjuule või proovipäevale, on ikka hirmutavalt suur.ˮ Millised mured on aga viimase pooleteise aastaga veel esile kerkinud?
Milline mõju on olnud valitsuse bioloogiliste ohutegurite määrusel töökorraldusele?
Rändla ütleb Personaliuudised.ee-le, et ettevõttes on täiendatud kõikide töökohtade riskianalüüsi, kaardistatud on kõik võtmetähtsusega liinid, kus töötajad puutuvad kokku ning kus suur osa töötajaid on COVID-19 vastu vaktsineerimata.
Vormista Lääne-Virumaa Uudiste digitellimus ja saad:
- Ühe tasuta lisakasutaja
- Ligipääsu kogu tasulisele sisule
- Kord nädalas ilmuva uudiskirja
Tellimust saab katkestada kuni kaks tööpäeva enne järgmist maksetähtaega
Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.