Tiina Saar-Veelmaa: tööandja peab pakkuma personaliseeritud töösuhet

Autor: Tiina Saar-Veelmaa • 5. november 2021
Ainult tellijale
Jaga lugu

Mida võiksid praegusel ehk koroona- ja tööjõukriisi ajal tööandjad oma motivatsioonipaketis pakkuda, et meelitada ligi talente ja tekitada neis lojaalsust? Sellest ja paljudest teistest tööõnne teemadest rääkis suures intervjuus Rakvere päritolu ja Võsul elav tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa.

Tiina Saar-Veelmaa.

Järgneb personaliuudiste portaali intervjuu Tiina Saar-Veelmaaga.

Mis on tööheaolu ja tööõnn, millest need koosnevad ja miks on need olulised? Kuidas tööheaolu ja tööõnne mõõta ja kuidas neid töötajates suurendada?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.

Vaata veel

Meie koostööpartneriteks on

Liitu uudiskirjaga ja oledki kursis, mis Lääne-Virumaal toimub

Jaga meiega huvitavat infot!