Riskide maandamise juhised tööandjale kaugtöö ajastul

Autor: Kristiina Reinson, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat • 22. märts 2022
Ainult tellijale
Jaga lugu

Kaugtööst on kiiresti saanud uus normaalsus. Veel mõne aasta eest nähti võimalust kodus, suvilas või suisa reisil töötada haruldase eelisena, mida tööandja pakub vaid valitud töötajatele. Pandeemia-aastate järel on see võimalus kättesaadav tunduvalt suuremal hulgal töökohtadel. Koos kaugtöö positiivsete aspektidega on hakanud esile tõusma ka murekohad.

Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat Kristiina Reinson

Eelkõige põhjustab tööandjatele muret asjaolu, et kaugtöö võimaluse kasutamine on levinud erakordselt kiiresti, kuid seaduseid sama kiirelt muuta pole võimalik. Seega toimub täna kaugtöötamine Eestis selliste õigusaktide alusel, mis koostati eeldusel, et tööandjal on kontroll töötajate töötamise aja, koha ja viisi üle, vahendab Palgauudised.ee

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.

Vaata veel

Meie koostööpartneriteks on

Liitu uudiskirjaga ja oledki kursis, mis Lääne-Virumaal toimub

Jaga meiega huvitavat infot!