Kadrina keskkooli uue juhina kinnitan, et kooli meeskond ei süüdista eelmisi koolijuhte, kirjutab Krõõt Nõmmela-Mehide vastulausena täna Lääne-Virumaa uudistes ilmunud loole.

- Krõõt Nõmmela-Mehide
- Foto: Gethe Rohumägi
Tänases Lääne-Virumaa Uudistes ilmus artikkel pealkirjaga
”Endist koolijuhti süüdistatakse seaduse rikkumises“. Leian, et loole on valitud eksitav pealkiri, sest antud väide ei vasta tõele. Kooli meeskond ei süüdista eelmisi koolijuhte.
Kadrina Keskkool on ajalooga ja hea tasemega kool, kus on pikalt antud head haridust ja selle eest suured tänud nii õpetajatele kui endistele koolijuhtidele.
Tõepoolest sellel aastal oli vajadust õpilaste nädala tunnikoormust vähendada ja see on nüüd tehtud. 30. oktoobrist ehk koolivaheaja lõpust toimib uus korralik tunniplaan.
Kooli õppekvaliteet on jätkuvalt hea ja toimiv. Meie kooli on tulnud ka palju uusi õpilasi maakonna teistest koolidest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Juunikuu viimasel päeval oli Kadrina keskkoolis omajagu nukrust. Kooli pikaaegsel direktoril Arvo Panil oli viimane tööpäev. Auväärne koolijuht ei soovinud kokkuvõtteid teha ja nii räägivad tema eest teised ja tema teod.
Ma võin kindla sõnaga öelda, et gümnaasium ei kao Kadrinast kuhugi, ütles Kadrina vallavolikogu esimees Madis Viise Kadrina hariduskogu koosolekul, kus peateemaks oli Kadrina keskkooli renoveerimisprojekt.
Eelmisel sügisel Kadrina keskkooli õppejuhina tööd alustanud Virge Messer jõudis sellel postil olla veidi üle aasta ja lahkus ametist isiklikel põhjustel.
Kui aasta eest kinnitas Kadrinas võimul olev valimisliit Tegu Seob, et uus koolimaja on võimalik valmis ehitada valla oma jõududega ehk pelgalt laenuraha toel, siis eile vallavolikogu ette jõudnud järgmise nelja aasta eelarvestrateegia kohaselt päris nii enam ei arvata.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.