Töötajal on õigus puhkus katkestada, edasi lükata või enneaegselt lõpetada
Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledž • 19. juuli 2023
Ainult tellijale
Jaga lugu
Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh.
Aeg-ajalt tekib olukordi, kus töötaja soovib puhkust katkestada. Levinuim põhjus on ajutine töövõimetus. Vaatame läbi praktiliste näidete, mis saab kasutama jäänud puhkusepäevadest ja välja makstud puhkusetasust.
Töötajal tuleb tööandjale kohe teada anda, et ta soovib puhkuse katkestada ning millised asjaolud takistavad tal puhkusel viibida. Selline teavitus on kohustuslik. Töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkust või siis kokkuleppel muul ajal.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
Vormista Lääne-Virumaa Uudiste digitellimus ja saad:
- Ühe tasuta lisakasutaja
- Ligipääsu kogu tasulisele sisule
- Kord nädalas ilmuva uudiskirja
Tellimust saab katkestada kuni kaks tööpäeva enne järgmist maksetähtaega
Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.