Töötaja ja tööandja õigused puhkuse katkestamisel ja edasilükkamisel
Puhkuste ajakava muutmine on võimalik üksnes poolte kokkuleppel. Siiski näeb töölepinguseadus ette ka olukordi, millal on võimalik puhkust ühepoolselt katkestada või edasi lükata nii tööandjal kui ka töötajal.
