• 04.01.25, 15:15

Prisma Eesti maajuht: otsime võimalusi laienemiseks

Otsime aktiivselt uusi asukohti, et avada rohkem hüper- ja supermarketeid üle Eesti, kirjutab Prisma Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Prisma Eesti maajuht Teemu Tanel Kilpiä.
  • Prisma Eesti maajuht Teemu Tanel Kilpiä.
  • Foto: Tiit Mõtus
Eestlaste kindlustunne on praegu madalam kui meie lõunanaabritel. Riigi lähenemine eelarve tasakaalustamisele ja majanduskriisi leevendamisele on olnud vastutustundlik pikaajalises perspektiivis, vähendades tulevaste põlvkondade maksekoormust, kuid lühiajaliselt on see vähendanud tarbijate usku tulevikku.

Seotud lood

Uudised
  • 08.12.24, 15:00
TOP 50 | Vaid ühel toidu- ja esmatarbekaupade jaemüüjal läheb oluliselt paremini kui teistel
Infopanga toidu- ja esmatarbekaupade kvartaliaruandest on selgunud, et käibe kasvu üle saavad rõõmu tunda pigem discounterid. Väga suurt rõõmu saab tunda vaid Oleg Gross.
Uudised
  • 02.09.24, 16:10
Lidl kasvab jõudsalt, lähenedes Prismale ja OG Elektrale
Töötajate arv vähenes järsult, keskmine palk konkurentidest kõrgem
Lidl kasvas viimasel majandusaastal konkurentidest kiiremini, lähenedes käibelt suurematest jaekettidest Prismale ja OG Elektrale.
Uudised
  • 08.07.24, 07:35
Grossi ja Meie poed kasvasid kõige kiiremini
Lisatud jaekettide palgavõrdlus
Eelmine aasta oli jaekettide jaoks edukas, kus kasvasid nii müügitulu kui ka kasumid, välja arvatud ühe erandiga. Kõige enam suutis enda müügitulu kasvatada aga Oleg Grossile kuuluv OG Elektra.
Uudised
  • 23.12.23, 06:00
Prouad prügikasti kallal ja magamiskotiga söögisabas. Eestis käib toidujaht
Eestis visatakse ära hulga toitu
Peaaegu igal õhtul istub Airi Hark Tallinna keskturu lähistel klapptoolil ja ootab. Mõnel päeval pikutab hoopis lamamistoolil ja kui on külmem ja tuulisem, toob Lasnamäelt kaasa magamiskoti. Tal on seljas mantel, mille all on veel ka jope: Airi tuleb siia nii -5 kui ka -15 kraadiga.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 09:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele