Alampalga ja elatusmiinimumi tõusuga on muutunud ka töötasust kinnipidamise reeglid. Elatisnõude ja muude nõuete korral on kinnipidamise reeglid erinevad.
Raamatupidamisbüroo Robby & Bobby partner, raamatupidamise teabevara peatoimetaja Krista Teearu Foto: Raul Mee
Robby & Bobby OÜ partner ning Äripäeva raamatupidamise teabevara peatoimetaja Krista Teearu selgitas teemaveebis raamatupidaja.ee, millistel juhtudel võib tööandja töötajale makstavast töötasust osa summat kinnipidada ilma töötaja nõusolekuta.
Töötasust kinnipidamine ehk nõuete tasaarvestus kahju tekitamise tõttu
Tööandja peab töötajat töötasu alandamisest kirjalikult teavitama ja töötajal tuleb sellega kirjalikult nõustuda. Nõusolekut ei saa anda ette, vaid alles konkreetse juhtumi korral.