Lugeja küsib: kas töölt lahkudes peab töötaja tema koolitamiseks tehtud kulu hüvitama?
Tööandja küsis: Saatsin töötaja ettevõtte kulul koolitusele, kuid juba nädala pärast tahtis töötaja töölt lahkuda. Kas mul on õigus töötajalt koolituskulud tagasi nõuda või lõpparvest kinni pidada?
Seotud lood
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millal on tööandjal õigus puhkusetasu arvestamisel rakendada keskmise tasu arvutamist.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Jaana Vaus Madureira Silva annab nõu, kuidas toimida, kui laps on vaja kooli viia pärast tööpäeva algust.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Piret Korol selgitab, kas tohib suurendada töötaja töökoormust, kui ta kolleeg koondatakse.
Vanade puude raie Rakvere linnas on kahjuks paratamatus. Igal võimalikul juhul kaalume puude säilitamist, aga on ka juhte, kus seda teha ei saa, ütles Rakvere linnaaednik Kärt-Mari Paju vastuseks lugeja saadetud küsimusele.
23. mail toimub Von Krahli teatrimajas Rakvere Elustiilipäev – avalik sündmus, mis tõstab esile puhkamise kui teadliku eluoskuse ja vaimse tasakaalu osa. Ürituse tänavuseks juhtmõtteks on „Puhkus on jõud!”.
Enimloetud
1
2
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele