Lugeja küsib: kas puhkusetasu arvutamisel rakendada keskmist tasu või jätkata palga maksmist
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, millal on tööandjal õigus puhkusetasu arvestamisel rakendada keskmise tasu arvutamist.
Lugeja küsib:
Töötaja saab iga kuu kindlat kuupalka. Kuupalk muutus mais 2023. a. Töötaja puhkas septembris. Nüüd keskmise palga arvetuse alusel tuli puhkusetasu väiksem, kui kokku lepitud kuupalk. Töötaja kuupalk on lepingus netosummas. Kas töötajale tuleb maksta puhkuse tasuks septembris kehtiv kuupalk?
Eelnevatel aastatel on rakendatud kuupalga säilitamist. Kas uue raamatupidaja tulekuga võib sellist parktikat muuta?
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Vormista Lääne-Virumaa Uudiste digitellimus ja saad:
- Ühe tasuta lisakasutaja
- Ligipääsu kogu tasulisele sisule
- Kord nädalas ilmuva uudiskirja
Tellimust saab katkestada kuni kaks tööpäeva enne järgmist maksetähtaega
Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.