• 27.11.21, 12:04

Palgaralli jätkub, aga ebavõrdsus suureneb

Palgad kasvasid eelmises kvartalis küll kõigis tegevusvaldkondades, ent samal ajal on suurenemas palgatulu ebavõrdsus – kõrgepalgaliste sissetulekud paisuvad kiiremini kui madalapalgaliste omad.
Lähiajal pole palgatõusu tempo aeglustumist oodata.
  • Lähiajal pole palgatõusu tempo aeglustumist oodata.
  • Foto: Andras Kralla
Näiteks seisab neljapäeval ilmunud Ärinõustajate TOPis, et advokaadibüroo Ellex Raidla plaanib alates uuest aastast tõsta kõigi oma advokaatide palka 20%. “Meie advokaadid on väärt turu parimat palka,” oli Ellex Raidla juhtivpartner Ants Nõmper kindel.

Seotud lood

Uudised
  • 26.11.21, 10:34
Kolmanda kvartali palgakasv oli viimaste aastate suurimaid
Keskmine kuupalk kasvas kolmandas kvartalis 7,8% ja ulatus 1553 euroni, palgarallit vedas lausa 15% palgatõusuga infotehnoloogia sektor, kus keskmine palk rühib kindlalt 3000 euro piiri suunas. Kui suur oli keskmine brutokuupalk Lääne-Virumaal?
Uudised
  • 16.11.21, 15:51
Uuel aastal kasvavad palgad veelgi kiiremini
Suurest inflatsiooniohust hoolimata tõuseb Eesti leibkondade ostujõud ka järgnevatel aastatel, sest palgatõus ületab hinnatõusu kahekordselt, prognoosivad kaks Eesti suurt kommertspanka.
Uudised
  • 23.11.21, 10:44
Vaata, kui suurt palka teenib sinu pensioni eest hoolitseja
Artiklis ka fondide tasude ja tootluse võrdlus
SEB Varahalduses saab fondijuht kaks korda suuremat palka kui Eesti pensionivarade halduritest viletsaima palgaga LHV fondijuht, kuid aastase tootluse ja väikeste kulude põhjal võiks hoopis Swedbanki fondijuhid saada kõrgeimat palka.
Uudised
  • 17.09.21, 06:45
Ametnike palgavõrdlus peegeldab kääre sissetulekutes
Kui Rakvere linnavalitsuse ametnik teenib tööpäevas keskmiselt 97 eurot, siis Väike-Maarja vallaametnik peab leppima 69 eurose päevateenistusega, selgub kohalike omavalitsuse avalikke palgaandmeid kõrvutades.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 09:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele