Väike-Maarja õppekeskuse hoone ostja pidi ühes oma firmas töötajaid koondama
“Oleks väga rõõmus, kui see koondamine oleks lühiajaline ja esimesest märtsist või aprillist on kogu seltskond tööl tagasi,” tõdes ettevõtte Peweld juht ja omanik Raivo Pihelgas. “Aga see ei sõltu enam kahjuks meist."
Kanalisatsioonikaevusid ja teisi plastmassist mahuteid tootva Peweld juht Raivo Pihelgas tajus juba kevadel, et uusi ehitusplatse hakkab vähemaks jääma.
Foto: Eiko Kink
Pihelgas, kelle firma toodab kanalisatsioonikaevusid ja teisi plastmassist mahuteid, teatas kaheksa inimese koondamisest.
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.