• 06.05.23, 16:00

Kiirelt kasvava ettevõtte omanik Jaanika: ma ei karda kaost, turg peabki langema

Mis tunne on aastast aastasse 200% kasvada? „Hea tunne, aga sellel on olnud ka palju pahukülgi,“ tunnistab Eesti ühe kõige kiiremini kasvava personaliagentuuri HR Agency omanik ja tegevjuht Jaanika Tammekänd (32).
Jaanika Tammekänd
  • Jaanika Tammekänd Foto: Erakogu
Tammekänd võtab majanduskeskkonnas valitsevat ebakindlust rahulikult. „Ma ei karda kaost. Ma ei karda langust. Turg peab saama langust. Ma ei ole mures, mis saab. Kui oled kohanemisvõimeline ja oled kliendi jaoks paindlik, abivalmis, mõistev, siis ei ole hullu midagi,“ on gasellettevõtja enesekindel. Majanduslangusest tulenev hingetõmbepaus on Tammekännu hinnangul hea, sest selle ajal saab protsesse üle vaadata ja tuleviku jaoks kohandusi teha.

Seotud lood

Uudised
  • 30.04.23, 13:00
Pankrotiga heidelnud miljonär kärsatas end läbi: nüüd töötan vaid kaks päeva nädalas
Eesti edukaima Amazoni-exiti teinud ettevõtja Egle Raadik rääkis, kuidas ta enne ettevõtte müüki end läbi põletas.
Uudised
  • 16.02.23, 06:04
Gaselli TOP: need on kõige kiiremini kasvavad Virumaa ettevõtted
Võidu noppis ukrainlane
Meie maakonnas on 42 ettevõtet, kes on kolm aastat järjest suutnud käivet ja kasumit 50% kasvatada.
Uudised
  • 02.09.22, 06:00
Simuna väikefirma peab ellujäämiseks leidma uue ärisuuna
Ihaldatakse jõuda Araabia turule
Kõrgete energiahindade juures tapetakse Eesti väikeettevõtjate konkurentsivõime maailmaturul täielikult, rääkis Simunas tegutseva külmkuivatamise ettevõtte Freezedry OÜ juht ja omanik Mermi Kangur.
Uudised
  • 27.11.21, 10:40
Juhuslik klient süütas Kadrina ettevõtte plahvatusliku kasvu
Eestis lõhketöödega tegelev Kadrina ettevõte Voglers Eesti kahekordistas käibe pärast seda, kui sattus juhuslikult peatsete klientide otsa Leedus. Nüüd on siht seatud ka järgmisse riiki.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.10.24, 09:20
Kontorielu koos mitme põlvkonnaga – väljakutse või võimalus?
Tänapäeva töömaailmas kohtuvad kontorites sageli erinevad põlvkonnad: beebibuumerid, X-põlvkond, milleeniumilased ja Z-põlvkond. Igaühel neist on oma ootused, tööharjumused ja suhtumine töökeskkonda. Selline mitmekesisus võib tunduda keeruline, kuid pakub ka väärtuslikku võimalust õppida ja kohaneda erinevate lähenemistega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Lääne-Virumaa Uudised esilehele