Sooline varalõhe maksab tulevikus naistele valusalt kätte
Saja Eesti tippfirma juhatuse liikmetest on naised vähem kui kümme protsenti. Sooline varalõhe on Eestis kõige suurem just kõige rikkamate hulgas.
„naised naised, mis te teete?
meie käime koolis ja trennis, oleme issi-emme lumehelbekesed
naised naised, mis te teete?
meie vää? lähme täna kluppi tantsima nagu Beyonce teeb
naised naised, mis te teete?
meil ei jää aega üle millegagi tegeleda, meil on pere“
Muusik Chalice kutsus juba 2005. aastal loos „Peremeesorganismid“ naisi üles rohkema poole püüdlema. Ja õigesti tegi, sest veel praegugi on näiteks Eesti saja suurima käibega ettevõtte juhatuses naised mõõdukas haruldus: 247 juhatuse liikme seas on naisi vaid 23.
Naiste vähesus ettevõtluses ja juhtimises ei jää siiski vaid vähese püüdluse või tahtmise taha. Äripäevaga suhelnud tippjuhid tõdevad, et tahtmisele vaatamata on ajalooliselt kehtinud ebavõrdsus visa kaduma.
Lisaks pole meestekesksus juhtimises ja äris tippjuhi jaoks mõnigi kord ka teema, mis vajab lahendamist. Äripäevalegi jagas üks tuntud tööstur, et naiste ja naisjuhtide vähesus tema ettevõttes on hea, sest siis jäävad tal naisteprobleemid tööl olemata.
Viimati kõlanud arvamusele vaidleb vastu elektroonikaettevõtte Incapi president Otto Pukk.
Vormista Lääne-Virumaa Uudiste digitellimus ja saad:
- Ühe tasuta lisakasutaja
- Ligipääsu kogu tasulisele sisule
- Kord nädalas ilmuva uudiskirja
Tellimust saab katkestada kuni kaks tööpäeva enne järgmist maksetähtaega
Kas tahad alati teada, kui Lääne-Virumaa Uudistes sel teemal kirjutatakse? Kasuta Minu Lääne-Virumaa funktsiooni ja vali märksõnad, mida oma personaalses uudiskirjas näha tahad.